Gestão da Informação é um conjunto de processos que englobam atividades de planejamento, organização, direção, disponibilização e controle dos recursos informacionais da organização.
Na definição de Davenport (1997), um processo genérico de gestão da informação (GI) é composto de quatro fases: determinação dos requisitos ou necessidades de informação; captura; distribuição; e uso das informações.
O principal objetivo de uma política de gestão da informação é garantir que todos os dados cheguem às pessoas certas sem que ocorram erros ou problemas de integridade.
Podem ingressar, principalmente, nas áreas de inteligência de negócio e mercado, tecnologia da informação e comunicação, jurídica, financeira, da saúde e em ONGs, instituições de ensino e editoras. Outra carreira possível para esses especialistas é atuar com consultor para empresas.
No cargo de Analista de Gestão da Informação se inicia ganhando R$ 2.875,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 4.842,00. A média salarial para Analista de Gestão da Informação no Brasil é de R$ 3.706,00. A formação mais comum é de Graduação em Administração.
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No cargo de Gestor de TI se inicia ganhando R$ 2.650,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 8.554,00. A média salarial para Gestor de TI no Brasil é de R$ 4.189,00. A formação mais comum é de Graduação em Informática.
Gestão da Informação é uma área multidisciplinar que permite que o profissional atue em diversas áreas do conhecimento. Isso inclui rotinas de processamento, armazenamento, classificação, identificação e compartilhamento de registros, sejam eles digitais ou físicos.
O gerenciamento da informação é parte importante do processo de quem busca organização dos setores e departamentos de pequenas e grandes empresas, já que ele preserva o histórico de informações, garante rapidez na tomada de decisões e promove a eficiência no controle de documentos.
A este processo chamamos Ciclo de Vida dos Sistemas de Informação. Neste trabalho, propomos um ciclo de vida constituído por quatro fases, a decisão de adopção e aquisição, a implementação, o uso e manutenção e o declínio.
Entrada - envolve a captação e reunião de elementos que entram no sistema; • Processamento - processos de transformação que convertem insumo (entrada) em produto; • Saída - transferência de elementos produzidos na transformação até seu destino final.
São propriedades básicas da segurança da informação: confidencialidade, integridade, disponibilidade, autenticidade e legalidade.
Quando se fala em ciclo, o pensamento remete a ideia a algo que é realizado em etapas ou sequências de tarefas. Com o ciclo da informação também é assim, pois o mesmo pressupõe uma sequência lógica de acontecimentos envolvendo a informação, realizada por agentes que compõem esse ciclo.
Mas para alcançar esse objetivo, é preciso compreender e elevar a cultura interna para atender aos princípios básicos da segurança da informação. Esses são: confidencialidade, integridade, disponibilidade, autenticidade e irretratabilidade ou não repúdio.
Para orientar a prática do tratamento e apresentar os ativos institucionais envolvidos, divide- se o ciclo de vida do tratamento dos dados pessoais em cinco fases: coleta, retenção, processamento, compartilhamento e eliminação.
Em suma, um SGBD é o conjunto de programas de computador (softwares) responsáveis pelo gerenciamento de bases de dados. O principal objetivo é retirar da aplicação cliente a responsabilidade de gerenciar o acesso, manipulação e organização dos dados.
O gerenciamento de dados é fundamental para manter uma organização consistente em todo o processo que envolve esse ativo. É por meio dele que se torna possível a análise de dados com eficiência, minimizando os índices de erros.
Para entender o que é gestão, vamos começar compreendendo o significado de seu termo. Gestão vem do termo em latim gestione, e configura o ato de administrar ou de gerir recursos, pessoas ou qualquer objeto que possa ser administrado com alguma finalidade: seja em benefício próprio ou de uma entidade.
A gestão da informação estuda os aspectos técnicos do conhecimento, como a clareza e a linguagem adequada no passar de mensagens, a analisa os principais meios de transmissão para cada tipo de receptor. Além disso, engloba análises sociológicas e políticas do contexto em que cada instituição ou empresa está inserido.
Alvarenga Neto (2008, p. 42) já defende que a GI teve sua origem no Gerenciamento de Recursos Informacionais (GRI), de Robert Taylor, em 1960. Para ele, a GRI detinha duas abordagens, uma tecnológica e outra integrativa, de modo a funcionar como uma espécie de caminho convergente para problemas informacionais.
Gerente de Segurança da Informação
Afinal, ele precisa pensar à frente dos criminosos virtuais, que aproveitam falhas na segurança para agir. Por conta do nível de responsabilidade desse profissional, essa se torna uma das áreas de TI mais bem pagas.
Área de TI: confira as funções e as médias salariaisDiretor de TI – Média salarial: R$ 25.199,22.Gerente de Desenvolvimento – Média salarial: R$ 23.076,57.Gerente de Projetos – Média salarial: R$ 18.609,30.Coordenador de Sistema – Média salarial: R$ 18.040,50.Coordenador de Infraestrutura – Média salarial: R$ 16.899,66.
Fugindo um pouco do nicho de desenvolvimento web, os micro-setores mais bem remunerados da área de TI são, segundo a revista Exame:Arquitetos da Informação.Consultor de Sistemas.DBAs.Processadores de Dados.Administrador de Redes.Segurança da Informação.Infraestrutura.Desenvolvimento web e.
Existem quatro princípios básicos de segurança da informação: Disponibili- dade, Integridade, Confidencialidade e Autenticidade. De acordo com o Princípio da Disponibilidade, a informação estará disponível sempre que for preciso.
As principais ameaças à segurança da informação são: Malware. Ransomware. Spyware.
Tradicionalmente, a segurança da informação era composta por três pilares principais, conhecidos pela sigla CID, são eles: confidencialidade, integridade e disponibilidade. Porém, ao longo dos anos, foram incorporados mais três itens a essa lista: autenticidade, Irretratabilidade (ou não repúdio) e conformidade.
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