As empresas globais instalam-se em países subdesenvolvidos visando a diminuição dos custos de mão de obra, entre outros custos trabalhistas. Além disso, o acesso às matérias-primas acontece de maneira rápida, afinal esses países são responsáveis pelo cultivo e exploração de produtos primários.
Essas empresas buscam nos países subdesenvolvidos e emergentes a diminuição dos custos em mão de obra, pois os salários dos trabalhadores desses locais são menores. Além disso, elas usam as suas influências para diminuir os direitos trabalhistas. Outro motivo é o rápido acesso às matérias-primas.
Os principais objetivos de uma empresa multinacional quando desloca ou expande o seu processo produtivo para outros países são a busca por matérias-primas com fácil acesso, a obtenção de mão de obra mais barata, a redução do pagamento de impostos, entre outros.
Em síntese, os países subdesenvolvidos desejavam a presença de multinacionais em seu território porque geravam-se empregos, os produtos ficariam mais baratos, o país adquiriria as tecnologias de produção para si e qualificaria sua própria mão de obra, para o trabalho na indústria.
Economia e Finanças
O principal objetivo das empresas multinacionais é instalar filiais em outros países com o intuito de obter máxima lucratividade, os fatores que contribuem para a construção de filiais são: isenção de impostos, amplo mercado consumidor, infraestrutura, matéria-prima, energia e mão de obra barata.
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Uma das características mais importantes no desenvolvimento da globalização é as multinacionais. São empresas de grande porte, geralmente originam de países desenvolvidos nos quais estão as sedes, que se instalam em vários países, ou pelo menos em todos continentes.
A globalização é um processo de fundamental importância para a atuação das empresas transnacionais, pois proporciona todo o aparato técnológico para os serviços de telecomunicação, transporte, entre outros, fatores essenciais para a realização eficaz das atividades econômicas em escala global.
Elas selecionam os países onde há mão de obra barata, energia em abundância, matéria prima em grandes quantidades e mercado consumidor em expansão, além de auxílios governamentais (doação de terrenos e incentivos fiscais).
No caso específico da América Latina, as transnacionais se instalaram atraídas pelas condições favoráveis oferecidas, que eram bastante atrativas para as empresas. Dentre as condições é possível destacar: Abundância de mão-de-obra que favorece a defasagem salarial.
Essas empresas migraram para esses locais em busca de mão de obra mais barata e qualificada, melhor acesso ao mercado consumidor e outras vantagens oferecidas em termos de fatores locacionais.
Após a Segunda Guerra Mundial (1945), empresas de vários países passaram a atuar no mercado internacional, instalando filiais em diversos setores da economia. ... Elas vendem produtos e oferecem serviços em toda parte do mundo, expandindo cada vez mais seu mercado consumidor.
A expansão e a consolidação das transnacionais ocorreram principalmente após a Segunda Guerra Mundial, quando essas empresas, que geralmente atuavam nos países com maior desenvolvimento, passaram a investir em países em com maior desenvolovimento emergente.
Ao instalar filiais nesses países, as transnacionais se beneficiam com mão de obra barata, incentivos fiscais, abundância de matérias primas, doação de terrenos, etc. Por outro lado, os países subdesenvolvidos aumentam a geração de emprego e se industrializam.
Corrupção política e instabilidade financeiraGeografia. Taxas de Natalidade e Mortalidade. Taxas de Natalidade e Mortalidade.Economia da Rússia. Economia da Rússia.Recursos Naturais. Recursos Naturais.
Os baixos custos de produção e, sobretudo, a mão-de-obra barata, transformam o gigante asiático na "fábrica do mundo", e isto tem animado várias empresas a manter seus meios de produção no país.
Inseridas num contexto social econômico de racismo ambiental, as empresas transnacionais optam por instalarem-se em países periféricos da América Latina devido a não rigidez das leis, a fiscalização ineficaz e pouca insurgência coletiva.
As transnacionais atuam em várias partes do globo. Por essa razão, são corporações empresariais que têm pontos positivos e negativos em suas ações. De forma positiva, tais empresas geram muitos empregos nos locais de atuação, além de oferecerem grandes oportunidades de crescimento para os colaboradores.
As empresas multinacionais estabeleceram um marco histórico no capitalismo, pois superaram em poder os Estados-nação e deram início a uma nova configuração da economia mundial, em que a dimensão predominante passa a ser a da mobilidade da produção dos bens e serviços, além de contribuírem para amadurecimento da ...
A consequência é existir, ainda, a dependência de tecnologias de processo e máquinas estrangeiras. Não é que não tenha a criação de tecnologias nos países subdesenvolvidos, mas ela ainda é muito carente, se comparada à dos países desenvolvidos.
– Geram uma sociedade de consumo; -Poluem o país, afinal levam o lucro para o país deles, mas a poluição fica. -Dependência econômica e tecnológica; – Falta de investimentos de alta tecnologia, afinal as empresas instaladas nesses países atuam nos setores tradicionais como, têxtil, siderúrgico, alimentício.
O processo de globalização proporcionou aparatos técnicos para a internacionalização do setor financeiro. Nesse sentido, empresas de um determinado país expandiram sua área de atuação, instalando filiais em outras nações com o intuito de obter cada vez mais consumidores, aumentando, assim, a lucratividade.
Sendo assim, destacam-se, no processo de globalização, as empresas ligadas à a) produção de conhecimento, como as de informática. b) exploração de bens primários, como as madeireiras. c) atividade de produção artesanal, como as têxteis. d) alta exploração dos trabalhadores, como as de base.
As multinacionais – que também são chamadas de transnacionais ou empresas globais – são aquelas companhias que atuam em vários territórios no mundo, tanto com a dispersão de seus produtos entre as mais diferentes populações do planeta quanto com a expansão de suas fábricas para vários países.
Como demonstrado, a análise de comportamento organizacional, com a globalização, é levantada sob perspectivas de produção em massa, individuais ou coletivas, e que ditam o ritmo da estrutura e organização em que se encontram, equiparando-se ao valor humano abordado entre as pessoas, os grupos, equipes e suas formas de ...
As maiores empresas globais Walmart Stores - 408,214. Royal Dutch Shell - 285,129. Exxon Mobil - 284,650. BP - 246,138. Toyota Motor - 204,106. Japan Post Holdings - 202,196. Sinopec - 187,518. State Grid - 184,496.
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