Tolerância religiosa: atitude respeitosa e convivial diante das confissões de fé diferentes da sua.
A tolerância religiosa é uma prática que garante um dos direitos fundamentais do homem, a liberdade de crença. Discriminar alguém por pensar ou agir de acordo com sua crença religiosa, ofender publicamente imagens e outros objetos de culto religioso, caracterizam violações a este direito.
Tolerância é um termo que vem do latim tolerare que significa "suportar" ou "aceitar". A tolerância é o ato de agir com condescendência e aceitação perante algo que não se quer ou que não se pode impedir. A tolerância é uma atitude fundamental para quem vive em sociedade.
Intolerância religiosa é um termo que descreve a atitude mental caracterizada pela falta de habilidade ou vontade em reconhecer e respeitar práticas e crenças religiosas de terceiros, ou a sua ausência.
Disposição para admitir modos de pensar, de agir e de sentir de outras pessoas, ainda que sejam diferentes dos nossos; complacência. Liberação de uma regra, preceito, norma; licença: tolerância de prazo. Favor feito a alguém em determinadas circunstâncias: isto não é um direito, é uma tolerância.
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Tipos de tolerânciaTolerância social. Tem relação direta com o respeito de uma pessoa ou de um grupo em relação a uma cultura diferente da sua ou valores e normas que não são contemplados pela sua cartilha moral.Tolerância política. Significa respeitar as opções políticas de cada um.Tolerância religiosa.
Mesmo sofrendo e sangrando pregado em uma cruz, Jesus pediu que seus torturadores fossem perdoados. Esta é uma das passagens mais conhecidas da Bíblia e simboliza o ápice da tolerância pregada pelo Filho de Deus. A questão é que, após mais de 2 mil anos, esse ensinamento se faz mais do que necessário nos dias de hoje.
A diversidade religiosa pode ser um benefício para a sociedade, garantindo as pessoas de exercerem a sua fé de maneira livre e de participarem do progresso da humanidade em busca da paz.
Para quem não sabe identificar como ocorre situações de intolerância, ela costuma se manifestar através de discriminação, profanação e agressões, além de ofensas e rechaço a religiões, liturgias e cultos.
Informação e diálogo são ferramentas eficazes para combater a intolerância religiosa nas escolas. Ao entender que as religiões são manifestações culturais legítimas, os estudantes podem aprender a conviver com as diferenças, valorizar a diversidade e construir a própria identidade.
Uma pessoa tolerante normalmente aceita opiniões ou comportamentos diferentes daqueles estabelecidos pelo seu meio social. Ser tolerante implica na aceitação de que todo indivíduo tem a livre escolha das suas convicções, bem como enxergar que o outro tem o direito de desfrutar da mesma liberdade.
E como é possível ser mais tolerante?Coloque-se no lugar do outro. Uma das maneiras mais eficazes de desenvolver a tolerância é exercitar a capacidade de lidar com o diferente. ... Escute o outro. É sempre possível aprender muito com o outro. ... Respire fundo. ... Faça uma autoavaliação.
Assim, ser tolerante significa aceitar as opiniões diferentes das nossas sem a necessidade de intervir. Em geral, esse o indivíduo tolerante possui uma inteligência mental e emocional bem desenvolvidas. O mesmo entende que alguns caminhos valem a pena enquanto outros levam ao desgaste.
Um Estado é considerado laico quando promove oficialmente a separação entre Estado e religião. A partir da ideia de laicidade, o Estado não permitiria a interferência de correntes religiosas em assuntos estatais, nem privilegiaria uma ou algumas religiões sobre as demais.
O conceito tem origem no termo latim tolerare (“suportar”, “sustentar”) e faz referência ao grau de aceitação relativamente a um elemento contrário a uma regra moral, civil ou física. Por outras palavras, a tolerância é a atitude que uma pessoa tem para com aquilo que é diferente dos seus valores.
Intolerância: a dificuldade de conviver com as diferenças
E é com frequência que escutamos ou lemos sobre relatos de desrespeito e intolerância em razão de opiniões políticas, orientação sexual, religião, nacionalidade, raça, entre outros. Muitas vezes, as manifestações de intolerância resultam em violências.
Também existem casos de preconceito ou proibição à práticas de determinadas religiões, como aconteceu com as mulheres islâmicas, que foram proibidas de usar o véu em alguns países da Europa.
Intolerância religiosa no Brasil
A intolerância religiosa manifesta-se no Brasil diariamente. Vivenciamos constantes ataques contra templos, profanação de imagens religiosas, ofensas contra pessoas e discriminação no tratamento em locais públicos e estabelecimentos privados.
O principal papel da tolerância é fazer com que todos esses indivíduos consigam conviver em harmonia, respeitando o espaço do outro e o seu direito de ser quem é. Além dos benefícios para a sociedade, proporciona a cada ser humano uma vida mais tranquila, sem estresse e com mais união.
Ser tolerante é por fim amar os outros como a nós mesmos e sempre em Deus, de modo que possamos nos sentir um com os outros e com o próprio Deus como fim que todos almejamos. Só assim podemos promover a harmonia e a felicidade.
Minha Bíblia está aberta no livro de Gálatas, capítulo 6, versículo 9. Diz assim a Escritura Sagrada: “E não nos cansemos de fazer bem, porque a seu tempo ceifaremos, se não houvermos desfalecido”.
Vários exemplos sobre paciência na bíblia
Abraão: Recebeu a promessa de ser pai aos 75 anos e só recebeu Isaque aos 100. Isaque: Recebeu a mesma promessa de ser pai, mas só se casou aos 40 anos. Ele se casou com Rebeca que era estéril e teve que orar muito até que finalmente aos 60 anos nasceu Esaú e Jacó.
A política de Tolerância Zero considerava que pequenos delitos e incivilidades deveriam ser punidos com rigor exemplar, para que se impedisse o surgimento de um ambiente favorável à criminalidade e à desordem.
Tolerância é aceitar os outros e apreciar as diferenças. Tolerância é aceitar a mim mesmo, mesmo quando cometo erros. Tolerância é aceitar os outros, mesmo quando eles cometem erros.
O líder tolerante é capaz de estabelecer relacionamentos saudáveis em cenários de estresse, além de ser habilidoso em gestão de conflitos, competências determinantes para promover um clima organizacional positivo e motivado.
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