Registrador Eletrônico de Ponto - REP é o equipamento de automação utilizado exclusivamente para o registro de jornada de trabalho e com capacidade para emitir documentos fiscais e realizar controles de natureza fiscal, referentes à entrada e à saída de empregados nos locais de trabalho.
NSR (Número Sequencial de Registro).
O ponto online é muito mais eficaz quando comparado com o REP na hora de tratar o ponto. Isso acontece porque, nesse sistema digital, a integração com o sistema de tratamento de ponto é automática. Com isso, o RH não precisa realizar essa tarefa, que já é feita automaticamente e em tempo real.
15 . Como o empregador poderá saber se o REP é certificado? Os equipamentos certificados são cadastrados no MTE e poderão ser consultados por meio de seu sítio na internet.
Funciona de uma forma bem simples: o funcionário insere ou aproxima o cartão no relógio de ponto digital, geralmente localizado logo na entrada da empresa, e suas marcações ficam armazenadas no aparelho. O aparelho do relógio de ponto digital deve estar em constante manutenção.
Instituída pelo Ministério do Trabalho e Emprego, a Portaria nº 1.510 determina que todas as empresas com 10 ou mais funcionários contratados dentro do regime CLT devem utilizar o Registrador de Ponto Eletrônico (REP) para realizar a marcação da jornada de trabalho dos profissionais.
Como o ponto eletrônico não permite qualquer alteração na marcação, o ideal é que a empresa conte com um documento de ocorrência interno, onde o empregado comunica o seu esquecimento, a fim de justificar ou não o desconto do dia.
Bem, a definição de marcação de ponto é bem simples, ela significa as anotações dos horários que o colaborador faz dentro da sua jornada de trabalho. Esta é uma maneira do colaborador marcar em seu dia os horários como entrada, almoço, saída.
O controle de ponto online é uma tecnologia que, na prática, permite fazer a marcação de ponto digitalmente, ou seja, por meio do acesso à web via computador, tablet ou celular. Neste último caso, o registro de entrada e saída dos colaboradores é feito através de um aplicativo instalado no smartphone, por exemplo.
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