Outro exemplo: se a jornada for de 36 horas, o divisor da remuneração será 180 (36 horas por semana x 5 semanas por mês = 180 horas mensais). Nesse caso, é só dividir o salário por 180 para obter o valor do salário-hora. Para um salário de R$ 1.500,00, por exemplo, o salário-hora será R$ 8,33.
Para calcular o salário por dias trabalhados é só dividir o valor do salário mensal pelo número de dias do mês em questão e multiplicar esse valor pelos dias que foram trabalhados. O resultado é o salário proporcional. O que vale na conta são os dias corridos.
Salário /dia no regime 12x36 é apurado com base no divisor 30. Embora no regime 12x36 o empregado trabalhe apenas 15 dias no mês (já que folga 36 horas a cada 12 trabalhadas), o valor do salário diário deve ser calculado dividindo-se o rendimento mensal por 30.
Digamos que ele tem uma jornada de 40 horas semanais, sendo 8 horas por dia, 5 dias por semana – que, em média, dá 22 dias úteis por mês. Neste cálculo, o trabalhador ganha uma média de R$ 80 por dia (1.760÷22) e R$ 10 por hora (80÷8). E você, já sabe quanto ganha por dia ou por hora?
Para contornar esta situação, o valor hora deve ser calculado com recurso à seguinte fórmula, prevista no artigo 271.º do Código do Trabalho: Salário hora = (salário base / horas semanais) x (12 meses / 52 semanas) Exemplo prático: Se ganha € 1000 e trabalha 40 horas semanais: (€ 1000 / 40) x (12 / 52) = € 5,77
Existem duas formas de calcular o valor por hora, uma mais simples, que permite ter uma ideia geral e outra que permite conhecer a quantia recebida com mais rigor. Utilizando esta forma de calcular apenas é possível identificar o valor hora recebido em cada mês e não a quantia hora auferida ao longo do ano.
O primeiro cálculo a ser feito é a multiplicação de horas trabalhadas em um mês. Por exemplo, 8 horas diárias em um mês com 22 dias úteis resulta em 176 horas no mês (22x8=176). Para descobrir o valor diário do salário, basta dividir a remuneração mensal pela quantidade de dias trabalhados no mês.
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